Hace unos seis años trabajaba como supervisor de la implementación en un proyecto importante para el estado peruano cuyo producto recién en este año está siendo considerado y se busca utilizarlo –bueno, parte del ‘éxito’ es que, aunque su uso había sido declarado obligatorio en esa época, recién se está Leer más…
Una de las premisas de la propuesta lean es que se debe fallar rápido. Ojo, no bastante, que es lo que veo cuando reviso los reportes de QC de la organización donde laboro. No se preocupen, como en otra entidad donde hace unos años hubo oportunidad de realizar mejoras, ya Leer más…
Peter Drucker dijo que la eficiencia es hacer bien las cosas[1]. El pensamiento lean[2] (sin grasa, ¿recuerdan el término de los ’90?) es lograr hacer las cosas correctas[3] dijo Pascal Dennis, teniendo como base fundamental para este “hacer” a los equipos de trabajo, y al cliente como centro[4] porque es Leer más…
En la actualidad, el valor diferencial de una empresa radicará en cómo gestiona y explota su información[1]. La información es explotada por los equipos de trabajo. Obvio, ¿cierto? Refraseo lo anterior pero emplearé el término colaborador y no fuerza laboral, trabajador, empleado, personal, mano de obra calificada, recurso/talento humano, funcionario, Leer más…
Mi esposa y yo visitamos ayer una pareja amiga, un poco mayor que nosotros, que no veíamos hace tiempo, y durante la deliciosa velada uno de los temas de conversación que surgió fue, por la coyuntura, el de la educación actual. Nuestro amigo recordaba sus días de colegio y cómo, Leer más…
McKinsey[1] nos dice que la transformación es quizás el término más usado en los negocios. A menudo, las empresas lo aplican libremente, a cualquier forma de cambio, por pequeño o rutinario que sea. Así, el término “transformación digital” se ha utilizado para describir cualquier cosa, desde una aplicación técnica hasta Leer más…